東方科儀控股召開人力資源體系聯(lián)席會
??8月9日，東方科儀控股集團有限公司（以下簡稱東方科儀控股）召開人力資源體系聯(lián)席會。總裁魏偉、集團公司及各成員企業(yè)人力資源工作分管領導和主管專員共23人通過現(xiàn)場主會場與視頻分會場的方式參加此次會議。
??集團人力資源部圍繞東方科儀控股2024年半年工作會議精神，結合相關政策修訂及工作實踐，再次對“領導人員管理與選拔任用”和“工資總額管理”等重要工作進行了宣貫，進一步明確需關注的事項與具體要求。成員企業(yè)北京東方中科集成科技股份有限公司、國科恒泰（北京）醫(yī)療科技股份有限公司及北京萬里紅科技有限公司分別結合本企業(yè)實踐經(jīng)驗，介紹了“人才梯隊建設實踐”“應屆生招聘與使用實踐”和“人員優(yōu)化策略與勞動風險”等內(nèi)容。最后，參會人員針對會議宣貫和介紹的內(nèi)容進行了深入討論與交流。
??魏偉對會議進行了全面總結，并對人力資源工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性給予了充分肯定。她指出，人力資源工作者要繼續(xù)牢記姓“科”屬“科”的職責與使命，增強對人力資源工作專業(yè)性、原則性和藝術性的綜合把握，協(xié)助企業(yè)“一把手”做好各項工作。她對集團公司及各成員企業(yè)人力資源工作提出以下四點要求：一要加大開源節(jié)流；二要提高員工工作效率；三要全力做好工資總額管理；四要不斷優(yōu)化和完善績效考核工作。她強調(diào)，集團公司及各成員企業(yè)要積極探索在工資總額范圍內(nèi)的“選、用、育、留”工作實踐，推動東方科儀控股高質(zhì)量發(fā)展。
??此次人力資源體系聯(lián)席會的召開，加強了集團公司與各成員企業(yè)間的溝通聯(lián)系，對于推動東方科儀控股人力資源工作開展具有重要意義。大家紛紛表示要進一步發(fā)揮好人力資源工作的戰(zhàn)略支撐作用，深入一線，緊貼基層，聚焦關鍵問題，促進企業(yè)和人才共同成長。
